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七成半公司發花紅留人
(星島)2010年1月22日 星期五 05:30
(綜合報道)
(星島日報 報道)本港經濟持續復甦,帶動企業首季招聘意欲上升,超逾海嘯前水平,一項人力資源公司調查發現,七成半受訪企業對經濟前景樂觀,更表示會發放花紅挽留人才,其中有銀行金融從業員,獲得相等於五個月工資花紅。三成企業更不惜加薪逾一成以吸納人才。
國際人力資源公司瀚德國 際訪問了本港五百位來自主要行業的行政人員,五成三表示今年第一季將增聘人員,相較去年第四季增長十八個百分點,連續第三個季度錄得升幅。瀚德國際亞洲區董事總經理關偉鵬形容,本港企業招聘意欲已回復海嘯前水平。
銀行金融鬧人才荒
關又指,在過去十五個月調查,受訪人員均無提及加人工及分發花紅,但是次則有七成半企業表示將會分發年終花紅,以鼓勵員工士氣,四成六花紅可逾年薪一成,為各打工仔在農曆新年前帶來佳音。
此外,有八成受訪者稱,會為新任管理人員薪酬「加碼」,三成企業更不惜加薪逾一成,為企業吸納人才。
若以行業分類,銀行及金融業最傾向派發花紅,八成半受訪銀行管理層指,行內傳統上是以花紅帶動業績,面對經濟持續復甦,僱主要以此挽留人才,有一成受訪者更指公司將派發超逾年薪四成的花紅,相等於近五個月工資。銀行業在聘請新管理人員時均願意「加碼」,逾半指會加薪一成,亦有一成三指願「加碼」兩成,令銀行金融才俊繼續成為寵兒。
香港銀行業僱員協會主席李麗貞指,行內正鬧人才荒,金融海嘯爆發後,對行業內部監管、營銷手法更加嚴厲,從業員工作壓力上升,新人不願入行;同期部分有三十年年資,或年過五十的從業員卻紛紛退出,造成人才真空。記者 梁愚瀚 |
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