|
- UID
- 9
- 帖子
- 844
- 精華
- 0
- 閱讀權限
- 10
- 來自
- 屯門 (阿奇)
- 在線時間
- 364 小時
- 註冊時間
- 12-7-2009
- 最後登錄
- 12-10-2011
|
2130#
發表於 6-11-2009 08:47
| 只看該作者
78%企業明年加薪2%
(星島)2009年11月6日 星期五 05:30
(綜合報道)
(星島日報 報道)打工仔加人工有望？香港人力資源管理學會發表薪酬趨勢，今年平均加薪僅百分之零點六，自○五年以來最低，但預算明年加薪百分之二，當中以高科技及保險業最「吃香」。學會表示，經濟前景不明朗，失業率仍高企，加上受人類豬流感影響，故企業對明年薪金及花紅調整普遍採審慎態度，相信艱難情況會延伸至後年。
34%打工仔獲加薪
香港人力資源管理學會在一月至十月進行○九年薪酬趨勢調查，共有一百零三家來自十六種行業、共聘用超過十三萬五千名僱員的公司參與。在一百家提供數據的公司中，今年平均加薪百分之零點六，較去年下跌百分之三點三，當中三成六公司會加薪，六成四則凍薪，沒有公司減薪，當中以聘用五百至一千人之中型公司的加薪幅度較高，達百分之零點七。
在僱員方面，有三成四人獲加薪，沒人被減薪，一般僱員的加薪幅度較高，達百分之零點六。加薪幅度最高行業為非政府機構，有百分之一點九增幅，其次為工程業及保險業，分別加薪百分之一點六及百分之一點四。學會的薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠表示，沒公司減薪，是因為數據不包括僱員放無薪假代替直接減人工的數字。
只有三十七家受訪公司能夠提供明年的薪金調整預算數據，反映企業未能掌握實況，當中有七成八預期會加薪，調整幅度介乎百分之零點一至百分之四點一，平均加幅約百分之二，高科技與電訊、石油化工、保險及工程業所預測的加幅相對較高；其餘兩成二則整體凍薪。
花紅方面，有五十五家公司常設固定花紅制度，今年整體平均發放的固定花紅金額為一點零一個月的月薪，與去年相同，保險業的花紅最多，達一點一六個月的月薪。
72%僱員獲發花紅
不過，百分之五點五的公司將所有僱員的固定花紅改為非固定花紅，與過去九年比較，設有固定花紅的公司比例大跌三成六，合資格獲固定花紅的僱員比例也跌逾三成。
另有九十八家公司的僱員享有非固定花紅，當中有近七成二合資格僱員可獲發花紅，但花紅平均金額卻由去年一點五七個月的月薪，大幅削減至一點零九個月的月薪。受金融海嘯影響，今年只有表現優秀的員工才獲非固定花紅獎賞，當中以資深或以上職級的僱員最受影響。
. |
|
頭痛
放過我
死晒去邊啊??????????????????????
