|
- UID
- 17
- 帖子
- 45651
- 精華
- 1
- 閱讀權限
- 10
- 來自
- India
- 在線時間
- 10363 小時
- 註冊時間
- 12-7-2009
- 最後登錄
- 23-7-2020
|
213#
發表於 21-11-2012 02:00
| 只看該作者
立會人力委會商討 一指多一嫌少
最低工資30元勞資針鋒相對
立法會人力事務委員會昨午開會，討論最低工資委員會提出將最低工資水平增至30元的建議，期間出現勞資雙方針鋒相對場面。勞工團體不滿最低工資加幅過低，認為是一種侮辱，但資方則指委員會的建議，相等於最低工資加約7%，已超出同期通脹，認為加幅過份。
採訪：靜態組
多個勞資團體出席會議表達意見，其中飲食及酒店業職工總會理事陸錦城表示，現時餐廳餐牌上，已很難找到30元能吃飽的食物，反映打工仔辛苦工作一小時，亦未必能吃飽，故最低工資委員會早前建議，調高最低工資水平至時薪30元，是一種侮辱。
加幅7.1%實屬合理
天主教勞工事務委員會幹事羅佩珊更指，假如最低工資水平由根據2009年數據制訂的28元加至30元，加幅只有7.1%，低過2009年至今的約一成通脹，極不合理。他們又指，最低工資不是洪水猛獸，商界不應將通脹歸咎於最低工資，並要求將工資水平調升至時薪35元。
不過，代表資方的團體則持反對意見。香港工業總會主席劉展灝表示，設立最低工資的原意是防止工資過低，不應視為企業每年加薪指標及政府改善民生的手段。他認為，委員會的建議已相等於最低工資加約7%，超出同期通脹，加幅已是過份，只是考慮到勞資合作關係，故才勉強接受。
飲食業及外判清潔商的團體亦指，實施最低工資後，行業面對人手短缺，反對再加最低工資，認為只會令通脹惡性循環，工人亦無法得益。
檢討時間具有彈性
勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資委員會已向政府提交建議，政府會認真審視，有決定時會第一時間向立法會匯報。對於有團體要求最低工資一年檢討一次，他指，現時最低工資兩年一檢的做法，並非一成不變，如果有充份數據支持，有需要時政府會啟動檢討機制，做法有彈性及務實。
他強調，不能單看通脹決定最低工資水平，因為香港是對外型經濟體，調整最低工資水平亦要考慮一籃子經濟數據、社會競爭力及整體情況。
另外，當局將向立法會提交文件，交代優化「鼓勵就業交通津貼計劃」措施，容許申請人以個人為單位申請，實行雙軌制，亦會研究其他措施支援基層巿民。 |
|
?ct=4fb606fbe96d
發表於 21-11-2012 03:47
| 
