|
- UID
- 17
- 帖子
- 45651
- 精華
- 1
- 閱讀權限
- 10
- 來自
- India
- 在線時間
- 10363 小時
- 註冊時間
- 12-7-2009
- 最後登錄
- 23-7-2020
|
6228#
發表於 22-1-2010 14:42
| 只看該作者
七成半公司發花紅留人
(星島)2010年1月22日 星期五 05:30
(綜合報道)
(星島日報 報道)本港經濟持續復甦，帶動企業首季招聘意欲上升，超逾海嘯前水平，一項人力資源公司調查發現，七成半受訪企業對經濟前景樂觀，更表示會發放花紅挽留人才，其中有銀行金融從業員，獲得相等於五個月工資花紅。三成企業更不惜加薪逾一成以吸納人才。
國際人力資源公司瀚德國 際訪問了本港五百位來自主要行業的行政人員，五成三表示今年第一季將增聘人員，相較去年第四季增長十八個百分點，連續第三個季度錄得升幅。瀚德國際亞洲區董事總經理關偉鵬形容，本港企業招聘意欲已回復海嘯前水平。
銀行金融鬧人才荒
關又指，在過去十五個月調查，受訪人員均無提及加人工及分發花紅，但是次則有七成半企業表示將會分發年終花紅，以鼓勵員工士氣，四成六花紅可逾年薪一成，為各打工仔在農曆新年前帶來佳音。
此外，有八成受訪者稱，會為新任管理人員薪酬「加碼」，三成企業更不惜加薪逾一成，為企業吸納人才。
若以行業分類，銀行及金融業最傾向派發花紅，八成半受訪銀行管理層指，行內傳統上是以花紅帶動業績，面對經濟持續復甦，僱主要以此挽留人才，有一成受訪者更指公司將派發超逾年薪四成的花紅，相等於近五個月工資。銀行業在聘請新管理人員時均願意「加碼」，逾半指會加薪一成，亦有一成三指願「加碼」兩成，令銀行金融才俊繼續成為寵兒。
香港銀行業僱員協會主席李麗貞指，行內正鬧人才荒，金融海嘯爆發後，對行業內部監管、營銷手法更加嚴厲，從業員工作壓力上升，新人不願入行；同期部分有三十年年資，或年過五十的從業員卻紛紛退出，造成人才真空。記者 梁愚瀚 |
|
